Mauro Libi Crestani: Los negocios y la actitud positiva

Por Mauro Libi Crestani. Tal como lo hemos señalado en varias oportunidades la actitud positiva es un factor que mueve a las personas al éxito y a la felicidad. Una persona positiva mantiene un comportamiento activo que le permite concretar metas. Las personas son las que deciden si mantienen una actitud positiva o negativa, y actuar en esas direcciones.

La actitud activa internamente el pensamiento sea pesimista u optimista y en base a ello la persona se activa y consigue sus propósitos.

Los líderes empresariales suelen mantener e influir con su actitud positiva en los entornos de su empresa y en el plano familiar y de amistades.

En los momentos de crisis, siempre se generan oportunidades de negocios las cuales son aprovechadas por la gente que tiene una actitud positiva y abierta, por los que están activados. 

Aquí les dejo las frases que repiten muchos ganadores

Actitud de triunfo: Seamos ganadores incluso antes de ganar. (Actitud positiva)

Actitud de servicio: El servicio es clave en los negocios. Puede ser aún mejor sirviendo a otros y un buen servicio crea una actitud de lealtad de parte de sus clientes y futuros clientes. (Actitud positiva)

Por Mauro Libi
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Mauro Libi Crestani: ¿ Cómo identificar oportunidades en el mercado ?

Un colega me comentaba que la forma de conseguir oportunidades se reduce al olfato del empresario. A pesar que la visión del emprendedor es sumamente importante y por lo general debe mantenerse alerta y esmerarse en buscar nuevos nichos para explotar en el mercado.

El emprendedor  debe ser capaz de  visualizar las diferentes que se presentan  dentro de la economía que garanticen una rentabilidad razonable como para tomar el riesgo de invertir en desarrollo del negocio. Hay que verificar las necesidades de los posibles clientes, aprender sobre sus expectativas y entenderlos, una vez identificados todos los factores el empresario evalúa los riesgos y canaliza los medios para generar actividades productivas que le permitan lograr alta rentabilidad.

Otro aspecto que hay que averiguar son áreas de negocio donde los clientes no estén satisfechos con el servicio y el producto que se les vende, o que están convencidos que la actual oferta del mercado es excesiva para lo que ellos necesitan y desean y les gustaría tener  una oferta más barata pero con mejores precios.

Los clientes que no están satisfechos o que tiene frustraciones no resueltas suele ser un nicho interesante a la hora de buscar nuevas opciones de negocio.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Es una responsabilidad como empresarios hacer aportes a la sociedad venezolana

Con una visión filantrópica, el empresario Mauro Libi Crestani abordó el tema de la responsabilidad social de los empresarios con la sociedad venezolana y afirmó que las empresas deben abordar los temas sociales, y hacer aportes a la comunidad que le es parte de su entorno.

Mauro Libi Crestani explicó que sus empresas tiene claro el concepto de responsabilidad social y valor compartido. Comentó que  desde hace siete años entró en funcionamiento la quinta Casa Hogar “Al Fin”, ubicada en el estado Varga. 

Dicho proyecto que tiene más de 10 años siendo impulsado por Mauro Libi Crestani y a la fecha es ejemplo, por el método que se aplica en la formación de los niños y jóvenes.

Lo cierto es que además de contar con excelentes instalaciones, alimentación de primera, formación y cuidado, en la Fundación Casa Hogar “Al Fin”, se trata a cada niño como si fuera familia de quienes laboral en la institución, creando un ambiente muy bonito y positivo.

Para los jóvenes egresados que hicieron vida allí en la quinta “Al Fin”, más que un papá o una mamá, señalan que pudieron contar con “cinco papás, cinco mamás”. Hoy por hoy, ya tienen casos de hombres que se han reinsertado en la sociedad y que fueron formados por la fundación.

Entre los valores implementados por Mauro Libi Crestani en Casa Hogar “Al Fin”, se destacan:

• ·        Amor debe ser lo primero
• ·        Cariño en todo momento
• ·        Disciplina para crear hábitos
• ·        Familia son todos
•  

·        No se hacen distingos

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Motivación de los trabajadores en tiempos de crisis

Hay una insistencia por parte de los amigos empresarios de permanecer pesimistas ante el actual escenario del mercado venezolano, y de la repetición hasta el cansancio de la palabra crisis ara calificar este momento. Yo sigo con mi disposición a buscar oportunidades de negocio dentro de las complicaciones. Una de las herramientas que las empresas tiene para mantener y subir la productividad en el mundo complicado que tenemos es la motivación del los empleados. Hay que hacer que los trabajadores se sientan ganadores y sean productivos.

Una de las técnicas que usamos es verificar la capacidad que tiene cada trabajador para ejecutar su trabajo. La persona debe estar preparada, si no lo está por seguro se va a desmotivar y eso no conviene.

Otro elemento que hay que trabajar es la integración de los empleados a la empresa, sentir que la empresa es suya, que son parte de ella contribuye positivamente a mantener la productividad. 

Toda empresa tiene que tener claro sus metas y objetivos. Cada parte debe estar integrada al todo, es decir, cada empleado debe tener claro sus objetivos a cumplir y una calendario para hacerlo. Empujarlos a que logren sus objetivos individuales es importante para la empresa.

En la medida de los posible hay que pagarle bien a los trabajadores, esa es la forma mas directa de valorar a los empleados, Hay que incentivarlos con premios, beneficios, regalos para aquellos trabajadores que logren sus metas en el tiempo previsto.

También  hay que mejorar las condiciones laborales, prestar ayuda a la formación y el desarrollo profesional, evaluar su rendimiento y establecer vínculos comunicaciones efectivos para garantizar que los empleados estén integrados y dispuesto a ser los mejores. Esta es la mejor manera de mantener la productividad en la empresa y el negocio a flote.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Avelina tiene un compromiso con jóvenes en situación de riesgo

Avelina demuestra su compromiso con jóvenes en situación de riesgo. Gracias al proyecto de Responsabilidad Social Empresarial que funciona con el apoyo de la Industria Procesadora de Cereales, Inproceca, empresa que elabora los productos Avelina, un total de 75 niños varones en situación de riesgo han tenido la oportunidad de cambiar sus vidas con la actuación de La Fundación Casa Hogar Al fin, una iniciativa de Mauro Libi Crestani, Presidente de Inproceca.

Mauro Libi Crestani  explica que la Fundación es el producto de un compromiso familiar asumido desde hace 20 años, prestando ayuda a jóvenes que habían sido abandonados y necesitan atención y cuidado para lograr ser reinsertados dentro del concepto de familia, además de obtener la formación necesaria para alcanzar un crecimiento e independencia en su vida adulta.

 “Para nosotros en Inproceca, la Fundación es una prioridad, una acción que realizamos convencidos de que con cada niño recuperado estamos dando un gran aporte para una vida futura” dijo Mauro Libi Crestani.

Avelina

La Fundación Casa Hogar al Fin está ubicada en La Guaira, y actualmente da cobijo a niños entre 0 y 17 años de edad, donde cuentan con atención médica, sicológica y de acuerdo con su edad, atención educativa a través de alianzas con escuelas a las cuales asisten con la dotación requerida, gracias al apoyo económico de la Fundación comenta Mauro Libi Crestani.

En este momento, Inproceca aporta el 70% del presupuesto total de la Fundación, lo cual incluye un aporte que da cada consumidor de la avena Avelina con la compra de los empaques en su presentación instantánea saborizada informó Mauro Libi.

Del total de niños que han pasado por la Fundación, más del 50% han podido ser incorporados en un contexto familiar, y el porcentaje restante han logrado establecerse a través de otras modalidades legales como la figura de la Familia Sustituta o adopción, una vez concluidos todos los requisitos exigidos por la Ley señaló Mauro Libi Crestani.

El objetivo final de la Fundación Casa Hogar al Fin es continuar con su trabajo y seguir creciendo para poder incorporar cada vez a más niños, y evitar que puedan llegar a la calle o crecer con rumbos equivocados concluyó Mauro Libi Crestani.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Hay que invertir y apostar en la juventud venezolana.

El presidente de Avelina, Mauro Libi Crestani cree que uno de las responsabilidades mayores de sus empresas es invertir y apostar en la juventud venezolana. Para lograr ese objetivo, se creo la fundación Casa Hogar al Fin, que alberga a los niños en situación de riesgo.

Mauro Libi Crestani señala que en la Casa Hogar al Fin se le da a los niños y  jóvenes la oportunidad de conocer una familia, el amor de un hogar, formación, cobertura de todas sus necesidades y se le enseñan valores que les permite convertirse en ciudadanos de bien y prestar un servicio al país. 

Los niños y jóvenes que hemos albergado en nuestra fundación son ahora ejemplo para la juventud, muchos de ellos se han incorporado a sistema productivo venezolano, otros sirven desde las otras fuerzas en beneficio del país. Ese es nuestro mayor orgullo confesó Mauro Libi Crestani al tocar el tema del aporte social del empresariado nacional a la sociedad.

“Un proyecto como Casa Hogar ¨Al Fin¨  tiene siete años de existencia, es el resultado de más de 20 años de servicio en diferentes instituciones a lo largo y ancho de todo el territorio nacional. Hoy Casa Hogar “Al Fin” es el modelo de muchas instituciones nacientes y existentes, por su forma de educar y levantar jóvenes.

A la fecha 30 niños son formados en la fundación, toda vez que el empresario Mauro Libi Crestani, trabaja en un proyecto de ampliación, para dar cobijo a más niños, porque una de sus visiones como empresario es invertir y apostar en la juventud de venezolana.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi: Sobrevivir en tiempos de crisis

Amigos y clientes siempre me preguntan qué hacer para superar la crisis y evitar que nuestro negocio fracase. Siempre les contesto lo mismo: La actitud positiva y la disposición al cambio son la clave para superar cualquier dificultad.

Hay que aplacar los nervios que genera la incertidumbre. Hay que recordar que cuando se mantiene la calma, se sigue la intuición y se sabe a dónde se va las cosas suelen marchar mejor que cuando uno se deja llevar por el desconcierto, el miedo y el desorden.

Algo en lo que hay que trabajar es el controlar el miedo a la incertidumbre. El miedo es negativo y hace que todo luzca gris. El miedo paraliza el cerebro y no nos permite tomar decisiones. Se dice que un poco de miedo nos permite anotarnos en asuntos arriesgados pero sí el miedo persevera nos va a llevar a un terreno donde tenemos pocas posibilidades de ganar. Entonces mi mejor consejo es apartarse del miedo y seguir con seguridad el camino que definimos al principio de nuestras metas.

Hay que ser positivos, seguros de nosotros mismos, debes estar en disposición de lograr las metas y eso se logra con pensamiento positivo y actitud de ganador.

Cuando uno se siente ganador se logran las metas. Evita el estrés a toda costa, conversa con amigo, ríete, goza plenamente cada minuto de tu vida. Cuando esto ocurre se genera optimismo interno que ayuda a superar la crisis.

No tomes las malas experiencias que te ocurren como castigos divinos sino como aprendizajes, cada equivocación es una oportunidad de aprender hacer las cosas mejor.

Por eso insisto que debes aprender  de tus errores porque sin duda son tu gran maestro. Para sacarles todo el jugo debes de tener un pensamiento positivo para saber sacar siempre una lección para el futuro, a veces para poder hacerlo tendremos que dejar pasar el tiempo o recurrir a alguien externo. Sólo así podremos obtener el aprendizaje que en el futuro nos permitirá superar cualquier crisis.6 vcccfffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff

Mauro Libi Crestani: Algunas sugerencias para administrar tu empresa con éxito

Suelo conversar con mis amigos sobre alternativas para administrar empresas en estos tiempos complejos. A veces nos juntamos y hacemos una especial de lo que nos norteamericanos llaman Brain Storm para buscar alternativas que, puestas en práctica,  nos permitan visualizar las mejores vías para cumplir con el objetivo de administrar de manera eficiente y eficaz nuestro negocio.

Algo en lo que todos hemos estado de acuerdo es la constante revisión de los objetivos generales y específicos del negocio. El plan que nos planteamos al inicio debe ser revisado, ver constantemente qué hemos logrado y qué nos falta para conseguir para coronar con éxito nuestra meta. Es importar que lo leamos y evaluemos porque a veces hay que hacer algunos cambios en el camino, sí observamos que están ocurriendo fallas, entonces hay que hacer alteraciones y replanteamiento. Insisto, hay que saber con certeza a dónde se va en el negocio y en la vida, saber hacia donde se dirige es la puerta abierta al éxito. 

Otro aspecto que el empresario debe tomar en cuenta es administrar su agenda con racionalidad y eficacia. Hay que organizar el tiempo, y ser generosos con nosotros mismo. Hay que plantear tiempo productivo en la empresa, reuniones con colegas, actividades sociales, diversión con la familia, escapes espirituales y hacer ejercicio físico. El uso efectivo del tiempo redunda en la salud personal del empresario y del negocio.

Con una agenda clara, donde se establezca la importancia de las metas que se tiene que hacer sin delegar y las otras en las que hay que delegar a los empleados porque consumen mucho tiempo. En relación a ellos debes saber a que empleado puedes otorgarle la responsabilidad, hay que evaluarlos y saber sus capacidades para cumplir con las responsabilidad que se les encomiende.

Mauro Libi Crestani: Cómo la Gente Exitosa mantiene la calma, por que permanecen en Positivo

Como empresario, hay que actuar conquistando el desafío y  asumiendo el fracaso, Para el éxito es esencial mantener el control de su negocio. El truco es manejar los retos y fracasos que puedan surgir por el entrenamiento de su cerebro para mantener una actitud positiva cuando llegan los tiempos son difíciles. Po  naturaleza tendemos a enfocarnos en lo negativo. Reconociendo los problemas y enfrentando las fallas podemos llegar  a mejores soluciones y  a ser una empresa más productiva. Pero con demasiada frecuencia, nos vamos por la borda, y ganamos nosotros mismos por nuestros fracasos o dejamos habitan en el negativo. debemos conscientemente aumentar el enfoque en lo positivo, comenzamos a construir el equilibrio. Nos encontramos con un término medio en el que podemos abordar fracasos y desafíos sin dejar que nos tumben, si no todo lo contrario, dejándonos más motivados, productivos y probabilidades de éxito.

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Mauro Libi, Cómo descubrir las oportunidades en una economía en crisis

Muchos empresarios le temen a la crisis y creen que en la época de las vacas flacas hay que cerrar la santamaría. Pocos han descubierto que las crisis se traducen en oportunidades para los empresarios más avezados. Hay que entender que entre más aguda sea la crisis más oportunidades de éxito hay.  Hay muchos empresarios que se sienten agobiados por la crisis económica mundial o nacional y se ocupan en tratar de escapar de las consecuencias de la crisis, no obstante el camino no es huir de la debacle sino enfrentarla con creatividad, persistencia y optimismo.

Libi: “No me canso de repetir que el éxito es de aquellos que asumen una actitud positiva ante la vida, ante los negocios y ante la realidad circundante de un país”.

 El éxito se puede alcanzar en todo momento si se toman decisiones inteligente y ajustadas a la realidad. El empresario que mantiene una actitud positiva y se traza las metas confiado que las va alcanzar, seguramente logrará arropar el éxito en un tiempo prudencial.

Hay que entender que el cambio en la vida, en los negocios se logra cuando se cambia la mentalidad con que se mira el presente y el futuro.  Muchos empresarios han cambiado su disposición mental ante la vida, asumiendo  una actitud positiva, actuando con seguridad, cumpliendo un plan de metas concretas a corto y mediano plazo, y siempre mirando hacia el futuro con la certeza de que el éxito les pertenece.

Un secreto de los hombres exitosos es asumir los cambios, trabajar en construir una mentalidad emprendedora que obviamente implica una responsabilidad.

Los obstáculos siempre estarán en el camino,  y el empresario exitoso debe aprender a campear esos obstáculos, siendo más activo, incrementando la productividad. El consejo más valioso es mantener la mente positiva. Ser optimista te permite entrar en un selecto grupo que se diferencia del resto.

Una economía difícil es algo que nadie desea, pero ésta puede ser tu oportunidad para sobresalir y posicionarte en el mercado. No pierdas el tiempo en estrés, en preocupaciones, o generando actitudes negativas, en tiempo de crisis los que mantienen un pensamiento positivo son los que manejan la situación y conquistan el futuro.

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