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domingo, 3 de abril de 2016

Mauro Libi: Hay que detectar los riesgos en la empresa antes de que ocurran

“Cuando se decide montar una empresa se debe pensar de inmediato en los posibles riesgos que se puedan presentar con el propósito de  minimizar su impacto”, afirmó Mauro Libi, presidente de Frío y servicio Macaracuay (Frimaca).

El también representante de Industria y procesadora de cereales (Inproceca), destaca que toda empresa debe contar con un manual de normas y procedimientos para actuar ante posibles crisis, “la idea es evitar  que éstas no ocurran”, sostiene Libi.
 
Mauro Libi recomienda “anticiparse ante la crisis a través de un análisis de riesgo que contemple la detección y la posible solución”.

Expone además “hay que tener a la mano estrategias de comunicación para la emisión de mensajes por si  la imagen de la compañía se ve afectada, con el fin de corregir su curso y favorecerla”.


A su juicio considera  que un buen manejo de crisis es aquel que contempla todas las fases del plan previamente establecido por la empresa y cuyas sugerencias se puedan  adecuar a la situación que se genere en la organización.




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jueves, 10 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: El empresariado y su responsabilidad social

Por Mauro Libi Crestani. Cada vez son más las empresas  que buscan alinear su estrategia de RSE con sus objetivos de negocio de manera que producir un impacto positivo en sus entornos sociales.

En los últimos años, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en un elemento esencial e incluso una ventaja competitiva para las empresas privadas. Por lo tanto, las organizaciones están tratando cada vez más de asumir una conducta responsable y tomar conciencia de sus impacto sociales y ambientales.

Cuando las empresas llevan a cabo sus actividades de responsabilidad social, económica  y ambientalmente les ayuda a tener éxito, sobre todo, al afirmar valores comunes y mejorar la aceptabilidad social. Gestionar y mitigar los riesgos sociales y medioambientales son cada vez más importantes para el éxito del negocio, ya que la pérdida de la aceptabilidad social de una empresa puede tener un impacto significativo, ya sea en el su participación o sobre los resultados. 

Las empresas socialmente responsables son:

La empresa tiene una comunicación eficiente con sus compromisos sociales, económicos y de medio ambiente. Normalmente auditados por un agente externo.

Dentro de su cultura corporativa la  innovación juega un papel muy importante. Son compañías dinámicas, capaces de desarrollar nuevas actividades y capacidades, crea siempre un valor añadido.

La empresa mantiene siempre una comunicación con su clientela.

Colabora de manera estrecha con ONG y escucha a grupos de opinión los cuales participan en actividades para un cambio sostenible.

Cuentan con empleados comprometidos y motivados, para que de esta manera se forme una fuerza productiva y valiosa para la empresa.

Busca siempre reducir los costos operativos y de esta forma mejora la eficiencia en el trabajo y la productividad.






viernes, 26 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: La crisis nos ha pegado a todo, pero la superaremos con trabajo y dedicación

Por Mauro Libi Crestani. Existe un ola de pesimismo en el país. Si bien la crisis nos ha pegado a todos, es importante estar claro que la crisis es un asunto puntual y que si trabajamos en conjunto vamos a poder superar las adversidades  y lograr encaminarnos hacia un modelo sostenido de productividad.

Cuando me preguntan cuál es el mensaje para los empresarios que se sienten desmotivados con la situación económica, siempre le sugiero a todo el mundo que debemos reforzar nuestro compromiso con el país. Tenemos que trabajar en conjunto, con dedicación y constancia, para lograr superar la crisis y remontar la producción.

Es importante entender que este es un mercado que uno conoce bien y que ofrece muchas oportunidades para explotarlo. Yo siempre digo que en Venezuela no hay competencia, que hay mercado para todo el mundo, en todos los sectores, entonces hay un nicho que tenemos que saber aprovechar. Muchas veces, cuando hemos hecho algunas conferencias de negocios en Avelina, los expertos dicen que hay que atacar la competencia. Yo creo que aquí no existe competencia, acá la industria tiene que tener y entender que hay mercado para todo el mundo y -sin hacernos daño- podemos producir y diversificar  los productos.  


A pesar de las adversidades, no se puede perder la perspectiva. Tenemos que continuar fortaleciendo nuestra capacidad de producción y seguir innovando. Para los próximos 5 años, por ejemplo, Avelina tiene su plan de inversión, el cual prevé la salida de nuevos productos e inversión en la planta para ampliar nuestra capacidad de producción y poder satisfacer las necesidades crecientes del mercado.. 

En estos seis años, Avelina ha logrado estar dentro de los primeros lugares de preferencia del consumidor venezolano y gracias a nuestra avanzada tecnología hemos podido suministrarle materia prima a la industria nacional, tanto de galletas como a la industria del pan.


Actualmente estamos suministrando productos tanto a la red privada y pública como a la industria venezolana.



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Mauro Libi Crestani: El éxito comienza en la mente

Por Mauro Libi Crestani. El pensamiento positivo en los negocios es fundamental si se desea lograr sus metas. Aunado al pensamiento y actitud positiva, la consecución del triunfo requiere de trabajo, perseverancia, objetivos claros y seguridad en sí mismo.

En otras entradas me hemos aclarado que el éxito no es algo que se encuentra a la vuelta de la esquina. Hay muchas personas que no entienden el verdadero significado de lo que significa sentirse una persona exitosa. Creen que ser famoso, o rico -exclusivamente- es sinónimo de ser exitoso. El éxito es un asunto subjetivo y a la vez un elemento valorado socialmente. 

Ser exitoso es para muchos lograr las metas que uno se propone en la vida. Una vez que usted decide qué es lo que busca, cuáles son sus deseos y sus metas, entonces usted está encaminado en la ruta del triunfo.

Es muy importante entender que el éxito es algo que se crea, a través de la persistencia y la diligencia. El éxito tiene que ser parte de su forma de pensar, la creencia absoluta de que tendrá éxito es solo suya. Un antiguo profesor  me decía que los que desean ser triunfadores deben estudiar las historias de las personas de éxito y conocerán las claves del éxito. 

Escucha a la gente motivada y te motivarás. 

¿Qué hace que las personas de éxito?

El pensamiento positivo en los negocios es posiblemente el factor más importante para convertirse en un hombre de  éxito. Es casi imposible tener éxito si su mente está llena de dudas y pensamientos negativos.

La gente exitosa piensa positivamente. Eso no quiere decir que de vez en cuando no se puedan colar algunas dudas, pero debe tenerse la habilidad mental de poner de lado la duda y perseverar en su camino hacia el éxito.

Las personas exitosas aprenden de otras personas de éxito. Todos ellos tienen ejemplos a seguir, maestros, tutores y asesores que les ayudan a usar sus talentos para lograr grandes cosas.

Las personas de éxito superan la adversidad. Han fracasado antes de tener éxito, la persistencia es la clave.

Las personas exitosas tienen una visión. Ellos saben lo que quieren y siguen trabajando para lograrlo.

Las personas exitosas mantienen su motivación y el impulso con el pensamiento positivo.

Las personas exitosas estudian el éxito.




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jueves, 25 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: Casa Hogar al Fin crea valores en la infancia venezolana

Por Mauro Libi Crestani. Tal como hemos dicho, los empresarios deben servir a la comunidad. Nosotros como empresa hemos hecho realidad un sueño de darle seguridad, ambiente familiar, amor y educación a niños y jóvenes que se encuentran  en situación de abandono, orfandad o de desprotección familiar. 

Esta fundación, sin fines de lucro, Casa Hogar al Fin es una organización privada que nació bajo nuestro auspicio para proteger y atender a pequeños con problemas familiares.

En la actualidad, hay más de 30 niños albergados en edades comprendidas desde un año hasta los 20 años, que cuentan con un equipo interdisciplinario para cubrir sus necesidades. Este grupo familiar trata de crearles valores y que lleven una vida normal.

Tal como hemos informado, los menores son recibidos bajo una medida legal de protección cuando un tribunal determina que no pueden vivir en sus hogares, ni ser asistidos en sus derechos y garantías.

Estos niños van a la escuela, acuden a tareas extracurriculares y salen a divertirse, todo bajo la supervisión de un equipo interdisciplinario integrado por psicólogos, administradores y trabajadores sociales que vigilan el entorno de donde provienen los menores. 

Sobre la Fundación Casa Hogar Al Fin es una organización privada sin fines de lucro ubicada en Caraballeda, Edo Vargas, Venezuela. Nace como iniciativa de un grupo de venezolanos conscientes de la imperiosa necesidad que tiene la niñez en estado de desprotección familiar de ser atendida de manera digna y responsable cumpliendo además con los más altos estándares de atención básica e integral.

DIRECCIÓN FUNDACIÓN: Quinta la "Princesa", Urb. Caribe Av. Guaiqueri, Caraballeda - Edo. Vargas - Venezuela.
Teléfonos: (0212) 355.90.89 / (0212) 355.81.70 / (0212) 718.55.00


lunes, 8 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: Los libros que los empresario deben leer en el 2016


Por Mauro Libi Crestani. Siempre he creído que la formación es clave en lo que hacemos. Se requieren mayores conocimientos para ser el mejor en su área. La lectura sigue siendo la mejor manera para aprender nuevos temas y desarrollar más los existentes. Los expertos en desarrollo personal ha realizado una lista de libros que se recomiendan a los empresarios durante el año 2016, aquí comparto con ustedes los títulos de los libros recomendados.

1. Padre Rico, Padre Pobre de Robert Kiyosaki T.

Este libro plantea una diferencia básica entre la adquisición de los conceptos correctos e incorrectos de la educación, y resalta los elementos que le pueden ayudar a convertirse en un empresario exitoso. La comprensión y la construcción de la clase correcta de habilidades pueden conseguir ponerlo en el camino correcto en el viaje del espíritu empresarial. Este libro realmente ayuda a entender el concepto de dinero y cómo se debe gastar. También obliga a cuestionar el sistemas de creencias y empezar a construir una mentalidad más productiva.

2. El método Lean Startup de Eric Ries

Este libro rompe las paredes y detalla cómo los empresarios del siglo XXI están usando las mejoras e innovaciones constantes para construir totalmente nuevas ideas de negocios exitosos. Seguir los modelos tradicionales ya no es viable ni recomendable. Este libro es una gran lectura para cualquier empresario que desee empezar, modelar un nuevo inicio empresarial.

3. La semana laboral de 4 horas de Tim Ferriss

Aunque puede ser difícil de conseguir en a veces, los principios expresados en este libro son vitales para cualquiera que quiera pasar más tiempo de vida y menos tiempo en la oficina. Uno de mis primeros proyectos empresariales se formó en torno a un modelo de negocio de envío, como se detalla en las secciones de este libro. No debe dejar de leerlo.

4. El poder de los hábitos de Charles Duhigg

Este libro realmente explica las razones por las que hacemos lo que hacemos y cómo podemos cambiar y formar nuevos hábitos. A través de la investigación de las causas fundamentales, el autor es capaz de descomponer los conceptos básicos de la conducta humana. Esto es vital para todos los empresarios para formar nuevos hábitos e ideas.

5.Claves para Iniciar una Empresa con $100 dólares o menos por Chris Guillebeau

En su libro The $100 Startup se enseña la metodología que asegura poder crear su propia empresa con un capital de solo $100 dólares (o menos). El libro está basado en los casos de éxito de 1.500 emprendedores que empezaron con poco dinero y actualmente tienen negocios con ingresos superiores a $50.000 dólares.

El pilar de este método está en iniciar nuestra empresa tomando como base nuestras pasiones o nuestro know how. 

6. Piense y hágase rico de Napoleón Hill

Aunque este libro fue escrito en 1937, los valores siguen siendo extremadamente potente en la actualidad. Es un libro de autoayuda que rompe con la mala forma de pensar. enseña a romper y empezar a construir una mentalidad mucho más rica. La filosofía enseña que se puede aplicar en varias líneas diferentes de trabajo. Es una lectura clave,  para todo el mundo - empresario o no.

7. El economista camuflado por Tim Harford

A partir de economía básica a los fundamentos del negocio, este libro le lleva a través de la investigación de las causas fundamentales de la relación entre precios y ganancias, el autor es capaz de explicar, en términos simples, las razones detrás de los altos precios en ciertas áreas del mundo.Este es es una gran introducción a la economía para cualquier empresario.

8. El E-Mito nuevo por Michael E. Gerber

Como se indica en la portada del libro, esta es la definición de por qué la mayoría de negocios no funcionan y qué hacer al respecto. Al mirar los supuestos, el autor es capaz de explicar por qué un individuo que entiende el trabajo técnico de una empresa no necesariamente va a tener éxito en el funcionamiento de ese negocio, y el mito de que la mayoría de las personas que inician las pequeñas empresas son los empresarios.

9. Retrabajo por David Heinemeier Hansson y Jason Fried

Este libro es un refrescante descanso del libro típico de negocios que enseña cómo profundizar en las herramientas necesarias para iniciar cualquier negocio. Hoy en día, las cosas son mucho más simple y mucho más barato que en años anteriores, y este libro realmente ayuda a descomponer la simplicidad de la construcción y funcionamiento de un negocio en el entorno empresarial actual. Descrito como "libro de jugadas del hombre promedio para los negocios", este libro es ideal para cualquier empresario que quiera embarcarse en una expedición en el mundo de los negocios.

10. El Millonario Fastlane por M. J. DeMarco

Este libro realmente se distingue de otras obras del mismo género. Al centrarse en las causas de la ruta de la riqueza, somos capaces de profundizar en la información correcta y eliminar a lo no tan bueno. Este libro se centra en la acción y los pasos hacia donde se quiere ir. Se le invita a dejar de hacer cualquier cosa que no es una pasión y centrarse en las cosas que disfruta. Es una gran lectura para cualquiera que desee viajar en el camino hacia la prosperidad.




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Mauro Libi Crestani: Renovar energías para seguir dando lo mejor de sí como empresarios

Por Mauro Libi Crestani: Los empresarios estamos propensos a la fluctuación económica, y somos directamente responsables de nuestros empleados, socios y clientes. Es  una responsabilidad que requiere dedicación y pasión para evitar el agotamiento generalizado. Hay que automotivarse para continuar y encender la energía día a día para dar lo mejor de sí en logro de los objetivos que nos hemos planteado.

Un consejo: Reflexionar sobre lo que se ha hecho

Detenerse a revisar los logros que se han obtenido a lo largo de un semestre, o un año puede tener un efecto inspirador importante para los empresarios.  La revisión de objetivos nos permite conocer qué hemos hechos, cómo lo hemos hechos y verifica si vamos por el camino correcto. Los dueños de negocios rara vez se dan el tiempo para sólo pensar de nuevo en lo que han hecho. Este año, toma un par de horas para hacer una lista de lo que querías hacer el año pasado y lo que has logrado. Después podrás sentir que tiene poder, confiado y listo para volver al trabajo.

Mentor.. Voluntario

Existen muchas iniciativas que permiten a los empresarios con experiencia dar tutoría a los jóvenes emprendedores. La experiencia es absolutamente vigorizante. Compartir con los que se inician en negocios y darles consejos sobre tu experiencia es una enseñanza que te ayuda muchísimo. 

Un estudio hecho sobre este aspecto encontró que la  tutoría impulsó el éxito de los empresarios en un 13%. La experiencia permite recordar por qué se metió en el negocio en el primer lugar, y le ayuda a volver a descubrir que la energía ilimitada que solía tener cuando comenzó hacia arriba. Las empresas de mayor edad que carecen de esta energía se estancan, y usted se sorprenderá de las ideas y proyectos que saca de una sesión con nuevos empresarios.

Explora su espacio e Industria

Tenemos la tendencia a encasillarnos a nosotros mismos como dueños de negocios. Se entra en el hábito de hacer algo de cierta manera, y se conecta a la oficina, día tras día, sentado en las reuniones, haciendo números y completando una rutina cansona. El agotamiento y el aburrimiento van mano a mano, así que trate de explorar su empresa y en el espacio. Leer sobre el área de trabajo, escribir sobre ella, revisar las nuevas tendencias en el marketing. Trate de hacer cosas nuevas porque está demostrado que la repetición mata el entusiasmo, por lo que volver a encender su pasión por su negocio significa encontrar algo nuevo y centrarse. 

Ser emprendedor es muy diferente después de unos años de éxito. Su función comienza a sentirse más como un trabajo estándar que como una pasión. Si usted permite que se imponga el aburrimiento y la repetición, su negocio puede estancarse. 

El comienzo del año es el momento perfecto para tomar la iniciativa y volver a descubrir por qué entró en el negocio en el primer lugar. Le ayudará a renovar las energías y a proyectarse desde un visión refrescada. Trátelo y verá que funciona, aún está a tiempo.



Como empresario o empleado hay que establecer como meta central ser lo más productivo y eficiente. Aquí compartimos una serie de estrategias que permiten mejorar la productividad

1. Haga su salud una prioridad.

Las nuevas empresas son conocidas por largas horas de jornada laboral que automáticamente asumen tanto los empresarios como los empleados. Cuando el trabajo empieza a consumir las horas personales del día, surge de inmediato un problema de salud. Una de las mejores maneras de aumentar la productividad es hacer de su salud una prioridad y evitar todo aquello que trastoca la vida sana. El exceso de trabajo genera estrés y acaba con el balance emocional y físico. 

Busque el horario que más le convenga, es recomendable hacer ejercicio a primera hora de la mañana. Se marca el ritmo para el día y le da un impulso de energía. Además, el ejercicio a primera hora de la mañana ayuda a tener un sueño más reparador durante la noche.

2. Invertir en su espacio de trabajo.

Tanto si trabaja en una oficina todos los días o desde una oficina en casa, se recomienda invertir en un espacio de trabajo ergonómico, cómodo, saludable para su hogar u oficina. Estar en un espacio cómodo puede hacer una gran diferencia en su motivación para trabajar y ser más productivo.

Encuentra un cambio de escenario.

Si usted es como la mayoría de la gente en el siglo XXI, que pasa la mayor parte de su tiempo en el trabajo en un escritorio frente a una pantalla de ordenador requiere de vez en cuando un cambio de escenario, que podría ser  la sala de descanso, sala de conferencias, o de pie. Ese pequeño cambio de ambiente hace una gran diferencia en la productividad - especialmente después del almuerzo.

4. Concéntrese en la tarea más compleja, la meta más grande y luego en las pequeñas.

"La gran mayoría de las cosas son distracciones, y muy pocos es los que realmente importa para su éxito."

- Evan Williams, cofundador de Twitter

Encuentre las cosas que son realmente importantes para su éxito, y centrense en esas cosas. Trate de concretar todas las tareas pendientes o tarea es que nunca se hayan completado en la lista. Siempre hay algo más que hacer cuando se da inicio a una empresa o un trabajo. Cuando se trata de administrar el comienzo, es imprescindible centrarse en los puntos más críticos y las tareas que proporcionarán el mayor valor para su éxito y para sus clientes. Usted no puede ser abrumado por las tareas de baja prioridad. Encontrar una manera de delegar estas tareas o posponerlas puede contribuir. Centrarse en las cosas grandes que hay que hacer  - las cosas que nadie más en su equipo puede lograr. Estas son las tareas que realmente importan para su éxito.

5. Dar prioridad a sus perspectivas de ventas

Cuando usted está tratando de concentrarse en las tareas más importantes que ofrecen el mayor valor, esto también se aplica a sus perspectivas de ventas. Utilice la automatización de marketing para ayudar a priorizar a sus clientes potenciales más cálidos y sacar el máximo provecho de su tiempo en las ventas.

6. Preparar las noches del domingo

Sí, el domingo es parte del fin de semana y se debe trabajar duro para mantener un estilo de vida equilibrado fuera del trabajo, pero muchos empresarios suelen tomar  la tarde del domingo para planificar su semana. Puede ser una gran oportunidad para ponerse al día en el correo electrónico, planificar las tareas pendientes que son importantes, y prepararse para comenzar a ejecutar el lunes por la mañana. Esto puede ayudar a ser más productivo durante todo el resto de la semana.

7. Utilizar tiempo del viaje al trabajo

Si usted viaja a través del transporte público todos los días, tome ese tiempo para ponerse al día en el correo electrónico, detallar sus principales prioridades para el día, escuchar mensajes de voz, o escuchar un audiolibro. Si conduce para ir al trabajo todos los días es recomendable escuchar audiolibros y podcasts para hacer un uso muy productivo del viaje. 

8. Reducir al mínimo las distracciones.

Tal como le hemos comentado la clave para mantener la concentración y optimizar la productividad es  eliminar en la medida de lo posible las distracciones. El Internet aporta mucho pero es una distracción difícil de evitar. Hay que hacer un esfuerzo sobre humano para concentrarse en las tareas que hay que hacer y poner de lado las distracciones El servicio Pocket  ayuda a reducir este tiempo de visita a portales digitales y ayuda a enfocarse en realizar una tarea específica.

9. Adoptar un software de gestión de proyectos.

El uso de herramientas como Trello, Wrike, Asana, Flujo, y muchos otros softwares de gestión de proyectos ha aumentado en los últimos años en el mundo empresarial. Estas diferentes herramientas serán la mejor opción para los diferentes equipos. Busque un software que se adapte a su equipo y que le ayude a priorizar y colaborar mejor con su equipo. El software como Chatter también puede contribuir a ser más productivo en la gestión de un equipo de proyecto y las comunicaciones relativas a un proyecto.


10. Establecer metas de 90 días


La gente tiende a establecer resoluciones o metas anuales, sin embargo, tienden a ser fácilmente pasarlas ​​por alto o incumplirla. En su lugar, tratar de establecer metas de 90 días. Esto ayudará a que su productividad suba. También le permite disponer de un circuito de retroalimentación más rápida de sus objetivos y aprender de los fracasos más rápidamente y ser capaz de volver a levantarse e intentarlo de nuevo en los próximos 90 días.



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jueves, 4 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: El MIT y su impacto entre los  nuevos empresarios



Por Mauro Libi Crestani. Muchos de nosotros hemos escuchados las maravillas que en materia de innovación tecnológica, de investigación, de ciencia y tecnología nacen en el Instituto Tecnológico de Massachusetts, mundialmente conocido como MIT por sus siglas en inglés. El MIT es una universidad privada de investigación ubicada en Cambridge, Massachusetts. Fue fundada en 1861 en respuesta a la creciente industrialización de los Estados Unidos y posteriormente, adoptó el modelo europeo  de universidad Politécnica haciendo hincapié en la instrucción de ciencia aplicada y la ingeniería.


Como podrán imaginar todos aquellos amantes de innovación están pendientes de lo que el MIT crea año a año. El informe que acaba de emanar del MIT nos muestra un esquema de inspiración empresarial extraordinario.

Esta universidad creó un centro de investigaciones que estimula y sostiene el crecimiento económico. La idea es influir en la educación de trabajadores productivo para crear más valor en las empresas. Además, han establecido una especie de colaboración con los empresarios de todo el mundo con quienes comercializan las ideas a menudo basada en las investigaciones que ellos realizan y que tienen como objetivo construir empresas capaces de ser impulsadas ​​por la innovación. 

Este extraordinario programa está ejerciendo un efecto multiplicador importante en las economías locales y globales, como las nuevas empresas tienen la posibilidad de ampliar de forma rápida y así crear puestos de trabajo. Tiene como objetivo contribuir con la mayoría de las empresas que basan su actividad y producción en la llamada ciencia emergente, en tecnología u otras fuentes de conceptos innovadores ya sea en proceso de fabricación, métodos de distribución, o los nuevos mercados definidos asegura el informe de gestión publicado recientemente.

El reporte demuestra que las empresas de nueva creación son el principal motor de crecimiento del empleo y son responsables de una parte desproporcionadamente alta de la creación de empleo, con las de crecimiento rápido. Las empresas creadas por jóvenes egresados del MIT representan aproximadamente el 70% de la creación bruta de empleo en la evaluación hecha por los investigadores.

El  informe revela que el alumnos del MIT contribuyen en gran medida a la economía global de innovación y en las diversas ecosistemas regionales de innovación. Mientras que los innovadores del MIT contribuyen con el crecimiento de grandes y pequeñas empresas, así como a través de universidades y otras organizaciones del sector público.

El informe estima que alumnos del MIT han lanzado 30.200 empresas activas, que emplean a casi 4,6 millones de personas, y la generación de más o menos $ 1.9 billones de dólares en ingresos anuales.
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El informe del MIT muestra que  la edad  de los empresarios que nacen del MIT disminuyen de forma constante durante las últimas ocho décadas. La edad se redujo de 39 para los alumnos que se graduaron en la década de 1940 a 30 en la década de 2000, con edad media de hoy en día para los empresarios es 27.

Otros hallazgos clave incluyen:

38 por ciento de los empleados en etapa temprana, finalmente, crean sus propias empresas
25 por ciento de los alumnos han fundado empresas, con más del 40 por ciento de ellas etiquetada como "emprendedores en serie" (fundador de dos o más empresas)

11 por ciento de los alumnos que se han graduado en la década de 2010 ya se han fundado empresas, en comparación con el 8 por ciento que fundó las empresas dentro de los cinco años de graduarse en la década de 1990, y el 4 por ciento en la década de 1960
31 por ciento de los alumnos sostienen una o más patentes
80 por ciento de las empresas de los graduados del MIT han sobrevivido a cinco o más años, mientras que el 70 por ciento ha sobrevivido 10 años

El informe fue co-escrito por Edward Roberto, Fiona Murray y J. Daniel Kim, de la Sloan School of Management del MIT.

Sobre el MIT

El Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) es una universidad privada de investigación en Cambridge, Massachusetts. Fundada en 1861 en respuesta a la creciente industrialización de los Estados Unidos, el MIT ha adoptado un modelo europeo Universidad Politécnica e hizo hincapié en la instrucción de laboratorio en ciencia aplicada y de ingeniería. Los investigadores trabajaron en equipos, eran el radar y la guía inercial durante la Segunda Guerra Mundial y la Guerra Fría.


La investigación sobre la defensa después de la guerra contribuyó a la rápida expansión de la facultad y del campus debajo  la administración de James Killian. La corriente de 168 acres (68,0 ha) campus abrió en 1916 y se extiende más de 1 milla (1,6 km) a lo largo de la orilla norte de la cuenca del río Charles. MIT, con cinco escuelas y una universidad, que contienen un total de 32 departamentos, se cita a menudo como una de las mejores universidades del mundo. 

El Instituto es tradicionalmente conocido por su investigación y la educación en las ciencias físicas e ingeniería, y más recientemente en la biología,  economía, lingüística y  en gestión. Los científicos del MIT han ganado 84 premios Nobel, 52 Medallas Nacionales de Ciencias, 65 Marshall Scholars Rhodes Scholars, 38 MacArthur Fellows, 34 astronautas, y 2 medallistas de campos.



miércoles, 3 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: La actitud del empresario y el camino hacia el éxito

Por Mauro Libi Crestani.  La actitud debe estar bajo su control absoluto. Cuando usted sale de su casa en la mañana, la actitud la elige usted. Somos nosotros los que decidimos qué actitud vamos a tener, es un asunto de elección y algo que podemos determinar con antelación. Mi padre solía decirme que la actitud es como una ventana al mundo y creo que tenía mucha razón.  Teniendo en cuenta ese aspecto, estoy firmemente convencido que muchas de las consecuencias de nuestras acciones están ligadas a la actitud que asumimos frente a los eventos cotidianos. Si no tenemos una actitud firme es muy probable que le estemos cediendo nuestro liderazgo a los demás.

El mejor consejo para todos los que me leen es: Nunca permita que las circunstancias externas determinen cómo se debe sentir sobre sí mismo. Usted es quien debe determinar que su empresa tome la pelota y haga canasta.

"Para mantener una actitud positiva, es necesario seguir alimentándose a sí mismo con experiencias positivas" ¡A veces, más que cualquier otro factor, su actitud puede determinar lo que va hacer hoy, ya que su actitud es lo que le mantiene positivo y centrado en la tarea que le toca desarrollar. Sin embargo, su actitud es algo que nunca puede dar por sentado. Para mantener una actitud positiva en el plano personal y en su negocio, necesita alimentarla con pensamientos y experiencias positivas. 

Muchas personas que logran tener éxito suelen leer el mismo libro, una y otra vez, escuchar el mismo audio varias veces. De hecho, hay algunas personas muy exitosas que llevan con ellos a todas partes el libro que hizo el mayor impacto en ellos, y por eso cambió su vida. Ellos están en constante relectura del libro, y cada vez que lo leen ganan más puntos de vista e ideas.

Las personas que ganan, suelen rodearse de personas ganadoras. Una gran actitud es como un imán que atrae a los demás. Esto sin duda va a beneficiar a su negocio. Además, su actitud determinará las oportunidades que se ven. Su actitud es una opción, por lo que elegir ahora para tener una buena actitud es la regla para que usted tenga muchos días como ganador.

Una actitud positiva empuja hacia fuera los pensamientos negativos. El pensamiento positivo funciona, y uno de los mayores beneficios es que cuando se tiene una actitud  positiva en su mente, no hay lugar para el pensamiento negativo. Al desarrollar una actitud positiva, usted se siente físicamente mejor y también puede tomar acciones más acertadas. Por otro lado, cuando se encuentra en su pensamiento negativo su cerebro suele no tomar acción  lo que por lo general afecta su negocio y su vida personal.

¿Alguna vez se  ha detenido a preguntarse por qué  muchas personas tienen la tendencia a pensar en las cosas malas que le suceden en lugar de las cosas buenas? Todos los aspectos negativos que ocurren en el mundo hoy en día pueden hacer que se sienta un perdedor. La mayor parte de su forma de pensar no tiene nada que ver con el mundo exterior, sino que es un producto creado por propia su mente. Sólo mediante la eliminación de los pensamientos negativos de su vida cotidiana podrá avanzar hacia un pensamiento más positivo.

¿Por qué no se propone hacer un experimento que le permita cambiar su actitud y evitar que esas noticias negativas afecten su actitud y por ende su acción?  Los expertos dicen que el consumo de información negativa elimina las positivas. Entonces por qué no prueba eliminar esas tendencias negativas por un mes a ver cómo les va. Recuerde, todo se trata de llenar su mente con elementos positivos, que viene de lo que se lee, se escucha y con quién andas.

Llene su mente con actitud positiva y se encontrará con más motivación para tomar las acciones necesarias para lograr lo que desea en su negocio y su vida personal.

No se demore en el proceso de cambio hacia una actitud positiva.




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