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jueves, 18 de agosto de 2016

Mauro Libi Crestani pide interpelación a la AN para aclarar denuncias en su contra

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani solicitó a la Asamblea Nacional  ser recibido en la plenaria de la Comisión Permanente de Contraloría para aclarar una denuncia hecha en su contra por el diputado Julio Montoya, quien lo acusó de haber cometido delito en la adquisición de divisas del Estado venezolano para beneficiar a sus empresas.

En una carta dirigida a la directiva de la Asamblea Nacional, el empresario venezolano pidió una interpelación por la plenaria de la Comisión contralora para dejar claro que las denuncias hechas por el diputado Montoya son completamente falsas.

Mauro Libi Crestani dijo tener todas las evidencias para probar la falsedad de las acusaciones y señaló que está dispuesto a someterse a cualquier tipo de escrutinio para dejar claro de una vez por todas las acusaciones sin rigor hechas por el parlamentario.
He  aquí la carta.

miércoles, 1 de junio de 2016

Mauro Libi: Factores fundamentales para el éxito


Por Mauro Libi. Por años he conocido a muchas personas que han deseado tener su negocio propio, y han invertido horas en lograr una meta que al final se desvanece. De cada 10 emprendimientos sólo sobreviven dos. Muchos proyectos se convierten en sueños inalcanzados y frustraciones para los protagonistas  de los intentos fallidos. Para evitar caer en las abultadas estadísticas es necesario que antes de desarrollar una idea, pongamos atención a los siguientes factores.


Lo primero es definir el objetivo

El secreto está en saber cuál es el propósito que nos mueve. Los emprendedores que lograr triunfar saben que se requieren propósitos personales y profesionales. Entre esas metas debe tenerse claro que una empresa no debe limitarse a producir dinero, eso es sólo un aspecto pero no el todo. Hacer dinero es un resultado de realizar las cosas con pasión y determinación, debe haber una razón más allá de la creación de riqueza.

Actuar con decisión y en tiempo

Los emprendimientos deben tener una agenda de implementación. Hay que tomar decisiones en tiempo para alcanzar los objetivos del plan de negocios que nos hemos propuesto. Hay algunos expertos que recomienda actual con la llamada velocidad de implementación". Si se quieren conseguir el éxito hay que actuar con decisión, hacer las cosas en el momento, con eficiencia y esfuerzo hasta terminar con lo que empezaron. 

Manejo eficiente de los recursos 

Desde el inicio y a lo largo de todo el proceso, es necesario tener un manejo eficiente de las finanzas. Hay que trabajar en base a presupuesto estricto, evitar los gastos extras y buscar las vías que permita la optimización del dinero. Muchos empresarios hacen esfuerzos para ahorrar todo lo que puedan, en los primeros tiempo deben ser de sacrificios, ya luego habrá tiempo y dinero para lujos.

Hacer contactos con gente del sector 

Los empresarios deben darse a conocer en su área de trabajo. Hay que asistir a las reuniones del sector, conocer los líderes de la industria. El networking representa  la posibilidad más expedita para desarrollar al negocio. Los emprendedores que triunfan debemos estar en constante relación con el medio y establecer relaciones con otros empresarios. Crear alianzas en el entorno empresarial supone una gran ventaja para expandir los alcances de tu negocio.

Pasión y constancia

La pasión y la constancia es base del éxito para un empresario y para cualquier objetivo que se quiera lograr en la vida. La pasión es como la gasolina que necesitamos para movernos y la constancia es necesaria para conseguir el objetivo.

Estar seguros que podemos hacerlo

Los empresarios que consiguen coronar con éxito sus metas son determinados, tienen autoconfianza, seguridad y saben que son capaces de conseguir lo que se proponen. Saber dar un paso adelante en medio de críticas y temores es en definitivamente una cualidad que se necesita para emprender.


Asumir los retos sin temor

Las personas que triunfan son las que desarrollan la capacidad para adaptarse a los cambios rápidamente. El mundo es cada vez más dinámico y requiere de empresarios preparados para el cambio y dispuestos a adaptarse a las tendencias del mercado.


Evitar las distracciones y enfocarse en el objetivo

La falta de enfoque es la principal causa de fracaso empresarial. Es común que un emprendedor tenga en mente diversas oportunidades de negocio, pero para llegar a ser un empresario exitoso es necesario enfocarnos en un solo negocio y dar lo mejor de nosotros para sacarlo adelante.


Se vale soñar desde el principio y mantener una gran visión, pero la claves está en trabajar con los pies sobre la tierra y hacer una cosa a la vez. 

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martes, 10 de mayo de 2016

Avelina forma a defensores de los derechos del niño, niña y adolescente

La marca hizo entrega de certificados a 14 defensores de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, como parte del Programa de Fortalecimiento y acompañamiento que se desarrolla con la Alcaldía del Municipio Vargas, en el estado del mismo nombre.

La formación de defensores, así como la creación y sostenimiento de la Fundación “Casa Hogar al Fin”, y la creación del programa “Mi Avena”, son los tres pilares de la RSE que ejecuta Inproceca, teniendo como centro el sano desarrollo de niños, niñas y adolescentes.

 La Industria Procesadora de Cereales (Inproceca), a través de su marca Avelina, hizo entrega de certificados a 14 personas que se formaron como defensores de los derechos del niño, niña y adolescente, como parte del programa de Fortalecimiento y acompañamiento que se desarrolla en alianza con la Alcaldía del Municipio Vargas, en el estado del mismo nombre.

Los defensores certificados participaron en 4 talleres dictados por Inproceca, que incluyeron temas como los derechos de los niños, niñas y adolescentes; la responsabilidad penal del adolescente; la estructura y funcionamiento del Sistema de Protección del niño; y los derechos de la mujer así como los procedimientos que se deben seguir para atender y orientar a las mujeres víctimas de violencia.

“Una vez más en Inproceca demostramos que nuestra empresa está casada con el país y creemos en que los problemas sociales deben y pueden ser superados si Gobierno, empresa y sociedad actuamos juntos, como uno sólo, asumiendo responsabilidades no sólo de generación de riqueza si no de apoyo a nuestras comunidades, a las poblaciones vulnerables que tanto necesitan de todos, a los niños, a las madres y a todos aquellos que requieran un apoyo extra”, indicó Mauro Libi Crestani, presidente de Inproceca.

El acto de entrega de certificados también sirvió de marco para que la empresa realizara una donación de materiales de oficina para la sede del Servicio de Protección del Niño, niña y adolescente del Municipio, a fin de apoyar y contribuir con la calidad del servicio público que se presta en esta instancia. La entrega estuvo a cargo del Gerente General de Inproceca, Giovanni Malvestuto, quien afirmó que “no podíamos apoyar a los niños del Estado Vargas sin apoyar al mismo tiempo, a las instancias que a diario les defienden. Y por eso los talleres, y por eso los insumos de oficina para garantizar que el Servicio de Protección sea cada día mejor”.

 

Tres programas de RSE para apoyar a los niños

Para esta actividad, la empresa escogió la sede de la Fundación “Casa Hogar al Fin”, ubicada en Caraballeda, un espacio creado por Inproceca para dar cobijo y protección a niños varones en situación de riesgo, desde los 0 hasta 17 años de edad o más, pues la Fundación ha asumido el compromiso de acompañar la formación de los jóvenes, incluso a nivel universitario, hasta lograr su independencia sostenible.

La Fundación, junto a las acciones para el fortalecimiento del Servicio de Protección del niño, niña y adolescente, son dos de los tres pilares de Responsabilidad Social Empresarial que adelanta Inproceca, a través de su marca Avelina, todas enmarcadas dentro de compromiso asumido con los niños. La tercera iniciativa, de más reciente data, lo constituye el programa de Alimentación Escolar “Mi Avena, iniciado a principios de 2016 con las escuelas estadales de Guatire en Miranda, con el propósito de proveer a los niños de una comida a base de avena a través de la donación del producto a las escuelas, previa capacitación a las madres procesadoras y docentes, que incluye información acerca de la correcta nutrición. Asimismo, y previo a la dotación de la avena para la preparación de los menúes diarios, gracias a este programa los niños son medidos y pesados para tener un diagnóstico de su situación nutricional, a fin de poder trabajar puntualmente sobre aquellos casos identificados como “malnutridos”, bien sea por desnutrición o por obesidad. Actualmente, este programa beneficia a 3 mil niños de Guatire y 200 madres procesadora de alimentos.


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martes, 22 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: La Casa Hogar “Al Fin” es un terruño para los niños en situación de abandono

Por Mauro Libi Crestani. Nuestra motivación con la creación de Casa Hogar “Al Fin” es ofrecerle a los niños en situación de abandono, riesgo un lugar donde puedan crecer y desarrollarse, con un ambiente de valores, amor, hermandad y familiaridad.

Casa Hogar Al Fin alberga niños que anhelaban vivir en una familia y ser amados y respetados.

Los niños son cuidados por un equipo multidisciplinario que ofrecen lo mejor de sí para atenderlos y brindarles desde educación, cuidados de salud, formación y valores.

Los niños y jóvenes reciben comida, techo y cobija, encuentran amor, atención y cuidado.


Casa Hogar “Al Fin”  fue creado bajo el concepto “familia”, lo que hace del proyecto muy particular, en comparación con otros que realizan una labor parecida. Los niños se sienten queridos y los trabajadores y voluntarios se entregan al cuidado con una elevada vocación y sentido de responsabilidad. 



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martes, 15 de marzo de 2016

Casa Hogar "Al Fin" ofrece amor y esperanza a los niños en situación de abandono


Con el objetivo de ofrecer cobijo, apoyo y amor a la infancia abandonada se creó la Fundación Casa Hogar "Al Fin"  ubicada en la populosa parroquia Caraballeda, donde actualmente se encuentran albergados 30 niños entre edades comprendidas entre 1 y 20 años. 

Casa Hogar "Al Fin" es un lugar lleno de amor y esperanza para los niños y adolescentes y tiene como meta diaria hacer que esos pequeños reciban el cuidado y la atención familiar a sus huéspedes. Esta fundación sin fines de lucro, fue creada por iniciativa del empresario venezolano, Mauro Libi Crestani y su familia para dar respuesta a su inquietud por proteger y atender a los niños con problemas familiares. 

Mauro Libi Crestani se ha dedicado desde su creación a dotar a la fundación de todo lo necesario para que los niños y adolescentes en situación de abandono, orfandad o de desprotección familiar conozcan y se sientan en un ambiente lo más parecido a un hogar con una familia que los ama y los ayuda a lograr sus propósitos de vida.

La Fundación Casa Hogar al Fin, informa Mauro Libi, está dirigida por la psicóloga María Elena Marcano y cuentan con un equipo interdisciplinario para cubrir sus necesidades. 

Nuestra intención es crearles valores y que lleven una vida normal, asegura su fundador, Mauro Libi Crestani.

En esta fundación, se reciben los menores bajo una medida legal de protección, cuando un tribunal determina que no pueden vivir en sus hogares, ni ser asistidos en sus derechos y garantías.

Los niños acuden a la escuela, reciben ayuda para sus tareas y actividades extracurriculares y se divierten, siempre bajo la supervisión de un equipo de profesionales integrado por psicólogos, administradores y trabajadores sociales que vigilan el entorno de donde provienen los menores. 

La Casa funciona en Caraballeda, estado Vargas, y abrió sus puertas el primero de noviembre de 2005.

A los niños se les garantizan sus derechos y desarrollo integral y se les proporciona evaluación médica, odontológica, oftalmológica, nutricional, psiquiátrica, psicológica, social y pedagógica. 

También se satisfacen sus necesidades de vestimenta y calzado, así como su incorporación al sistema educativo formal. El centro también se encarga de gestionar la documentación legal de los menores, y promueve el fortalecimiento de vínculos con el grupo familiar, ya sea este el de origen, extendido o sustituto. 

Una de las metas es ampliar su sede actual para poder atender hasta 70 niños. 



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viernes, 11 de marzo de 2016

Avelina se posiciona como el mejor producto alimenticio de preferencia en los hogares venezolanos

Línea de cereales Avelina se han convertido en el alimento de preferencia que hoy día no sólo acompaña al desayuno sino también en la merienda.


Para esas comidas intermedias, la línea Avelina ofrece  la combinación de avena con trozos  de frutas  a través de Avelina Sabores y ahora con la facilidad de prepararla con pocos minutos.

A través del catálogo de recetas que propone el portal web de Avelina, el consumidor puede escoger la gama de productos que éstos ofrecen y hacer combinaciones a su gusto.

Bárbara Betancourt, en representación del equipo de mercadeo de Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca) destacó que el público ha respondido en positivo a los productos ofrecidos por Avelina dado que no presentan complejidad alguna en su preparación y por la cantidad de sabores que se agregan para complementar el contenido que solo se hallaba en la avena tradicional , al tiempo que destacó que pese a los nuevos sabores y  por preferencias de un grupo selecto, ésta no dejará de comercializarse para la venta.


Indicó que lo anterior obedece a un estudio de mercado en el que se verifica el posicionamiento de esta marca de cereales en el mercado venezolano.

Agregó Betancourt “Avelina se presenta entonces como el equilibrio perfecto entre sabor y bienestar para consumidores exigentes y con un estilo de vida activo y saludable, este es el lema con el que solemos identificar nuestros productos” sostuvo la especialista en Mercadeo. 





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domingo, 6 de marzo de 2016

Reforzar la nutrición para mejorar el aprendizaje

"Un cerebro hambriento no aprende, cuando faltan calorías y hierro se compromete el desarrollo cognitivo de los niños”.


Dra. Maritza Landaeta Jiménez / Fundación Bengoa.

Una alimentación suficiente y balanceada es fundamental para el aprendizaje de los estudiantes. Es por ello que la empresa Inproceca-Avelina, fiel a su compromiso de apoyar, orientar y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes en situación vulnerable, está desarrollando el programa Mi Avena, enmarcado en su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en alianza con Fundación Bengoa.

La nutricionista Daniela Aguilar detalló parte del programa que consiste en evaluar a cada alumno de los planteles seleccionados a través de un estudio antropométrico para determinar los porcentajes de desnutrición o sobrepeso en forma individual, por escuela y por ámbito geográfico.

“Para nosotros –explico la especialista- es sumamente importante los resultados de este diagnóstico ya que con ellos podremos ofrecer indicaciones precisas a los padres, representantes, docentes y madres procesadoras de alimentos pertenecientes al Programa de Alimentación Escolar (PAE) del estado Miranda”.

El programa Mi Avena impulsado por la marca de productos alimenticios Avelina, incluirá en 2016 a unos tres mil estudiantes pertenecientes a 13 instituciones educativas públicas de esa entidad.

Alimentación ajustada a los tiempos
El abordaje social del programa está acompañado por un período de capacitación y actualización a las madres procesadoras a través de una serie de talleres donde conocerán un poco más sobre grupos de alimentos y sus combinaciones, claves para la higiene, preparación, conservación y suministro de alimentos, sustitución de alimentos según la temporada y disponibilidad en el mercado.

Asimismo se hará una dotación de productos Avelina en cada plantel, así como la entrega de un recetario creativo con su respectivo índice calórico, ideal para preparar desayunos nutritivos que contribuyan a reducir los índices de desnutrición infantil y mejorar el rendimiento escolar.

LLR/020316

Enlaces:
Inproceca-Avelina:         https://twitter.com/avelina_ve
Fundación Bengoa:       https://twitter.com/fundacionbengoa

Foto leyenda:
El programa “Mi Avena” de Avelina es un aporte a la nutrición y al rendimiento escolar de unos 3000 estudiantes del estado Miranda. (Foto: Abraham de Barros)

viernes, 4 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: El Nuevo liderazgo empresarial

Por Mauro Libi Crestani. Para enrumbar  una empresa  hacia la cima del mercado en el siglo XXI se requiere un liderazgo diferente al tradicional. Atrás quedaron los líderes cuya autoridad estaba basada en órdenes, y donde no había una comunicación horizontal con los empleados. Hoy en día, los líderes deben desarrollar una serie de habilidades que le permitan fijar los objetivos de la organización y alinearlos con las necesidades individuales de las personas que la componen.

El líder empresarial de estos días debe estar en capacidad de organizar y supervisar las acciones y llevar a cabo por su unidad pero dejando libertad de ejecución, debe aprender a delegar. Una de las características que debe tener ese líder nuevo incluye habilidades para motivar y estimular a sus colaboradores.

Los líderes deben tener capacidad de comunicación, de motivación y de influencia en los empleados, crear una cadena que permita que todos trabajen por los objetivos empresariales fijados el plan estratégico de la compañía. El líder debe creer en la misión de la empresa, la visión y los valores. Es imprescindible que ese líder tenga estabilidad emocional, autoconfianza, inteligencia, integración, responsabilidad, adaptación al cambio, entusiasmo, inteligencia y competencia técnica.

La agitación del mercado y los cambios que se han impuesto imponen que el líder también sea capaz de negociar con la perspectiva ganar-ganar, ser participativo, compartir decisiones, maneja sus relaciones con el mejor control posible, permitir que la gente opine, informe y participe en la toma de decisiones.

Los nuevos liderazgos basados en estas características son más productivos y permiten que las empresas se proyecten con una imagen que irradie energía, eficacia y eficiencia en el manejo de situaciones complejas.

En nuestras empresas, Grupo Libi,  trabajamos para mantener y afianzar un liderazgo basado en la eficiencia y en la sensibilidad ante las necesidades del individuo, de la sociedad venezolana. Nuestros líderes entienden que liderar es servir y deben estar presente para ayudar y formar a su personal y a nuestros entornos. Nuestros líderes están comprometido con los valores empresariales como la ética profesional, la moral y la honradez.


Los líderes de hoy deben tener estas cuatro características: 

1.       Resolución efectiva de problemas

2.      Fuerte orientación a resultados

3.      Buscar diferentes perspectivas para lograr un buen desempeño. 

4.      Apoyar al resto desde el punto emocional como organizacional






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Mauro Libi: Empresarios frente al riesgo

El riesgo se mide según la probabilidad de que algo negativo suceda. En el mundo empresarial, la compañía debe conocer claramente los riesgos que oportunamente puedan presentarse, así como  la capacidad que se tenga para afrontarlos.

En este sentido, el empresario venezolano MauroLibi señala “los empresarios son personas que van a tomar decisiones, actuar y pensar que pueden controlar su propio destino. A menudo están motivados por un espíritu de independencia que les lleva a creer que su éxito depende del esfuerzo prima y trabajo duro, no suerte”.

En su trayectoria como presidente  de Industrias y Procesadoras de Cereales (Inproceca) y Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca), Libi ha aplicado el concepto de “autoconfianza y la toma de riesgos”.

Sugiere como estrategia empresarial, el protegerse contra las contingencias del quehacer diario y lidiar, esquivar, eliminar, minimizar o enfrentar los riesgos, “entre esas formas de protección esta la acción colectiva, cooperada o sindicalizada; la precaución individual o corporativa, las normas comunitarias y en fin tantas otras, entre las cuales se incluye la tecnología como medio de prevención”, asegura.

Según proyecciones 
En este aspecto, Mauro Libi propone que se deben tomar  decisiones proyectadas hacia el  futuro, ya que existen factores que no se pueden predecir con exactitud, entre ellas “ el comportamiento de las ventas pronosticadas, aceptación de un nuevo producto por los consumidores, cambios en las condiciones económicas y políticas de un país, entre otras”.

A su juicio considera que se debe ser persistente y tomar medidas si excusas, “el triunfo es una carrera que ganan los más persistentes y capacitados”, dijo.





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lunes, 29 de febrero de 2016

Avelina se instalará en siete países de la región

En 2016



Empresarios trabajan para cumplir las metas propuestas

Caracas.  Con miras de expandir el mercado internacional, la línea de productos Avelina incursionará en  países como Colombia, Costa Rica, Aruba, Curazao, Honduras, Guatemala y Cuba, luego del éxito obtenido en República Dominicana y Panamá.

Al respecto, el Ingeniero Giovanni Malvestuto, Gerente General de  Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca), indicó que la línea de cereales Avelina en el extranjero tienen una presencia significativa y creciente “aunado a la aceptación que ha tenido en el público, desde niños, jóvenes y adultos”.

Explicó que “República Dominicana fue el primer país donde nos instalamos, una tarea ardua, compitiendo  con los productos ya existentes y al mismo tiempo ganándonos los espacios en los anaqueles de supermercados, en Panamá salimos en diciembre y ya nos posicionamos en dos cadenas reconocidas, esperemos los mismos resultados en el resto de los países”, dijo.

En cuanto a los objetivos planteados, Malvestuto señaló que el trabajo por parte de quienes lideran Inproceca, basó sus acciones en la consolidación del negocio y la firme apuesta en el mercado extranjero “es un trabajo constante, de acciones diarias, de captación de clientes y el cumplimiento de metas propuestas, sin dejar de lado ninguna en la lista”, dijo.