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miércoles, 8 de junio de 2016

Mauro Libi: Consejos para aumentar el desempeño en el trabajo

Por Mauro Libi. Una de las grandes preocupaciones que existen en las empresas en el mantenimiento de la productividad. En la medida que se han incrementado las distracciones en la oficina, y los problemas externos se ha hecho más difícil mantener la eficiencia laboral. Expertos han señalado que las empresas deben hacer un esfuerzo para mantener elevados niveles de organización para aumentar el desempeño laboral y aprovechar al máximo tus horas de trabajo, lo que te puede proporcionar múltiples beneficios para tu salud de las empresas y de los trabajadores.

He aquí los consejos más sencillos

Mauro Libi1.- Levantarse temprano: Es una técnica para aprovechar mejor el día. La idea es llegar al lugar de trabajo antes de comenzar la jornada, y aprovechar trabajar con menos distracciones y enfocarse en las tareas más difíciles.

2.- Planificar la jornada diaria Dedicar entre 20 y 40 minutos a esta tarea y, por ningún motivo, pensar  que es tiempo perdido. Todo lo contrario: la definición de una buena agenda de trabajo permitirá priorizar con certeza y avanzar en los temas realmente importantes. Si se hace día con día, finalmente mejorará la “visión global” sobre el empleo y  se puede ser capaz de anticipar reuniones difíciles o identificar nuevas tácticas para mejorar tu desempeño.


Mauro Libi3.- Acometer las tareas más difíciles o menos agradable primero: Darle prioridad a las tareas más complejas o menos agradables durante las primeras horas de la mañana. Al iniciar la jornada los niveles de concentración son mejores y se tiene más energía. Resultado: Se resolverán los temas más difíciles con mayor rapidez y efectividad.

4.- Hacer las tareas una a la vez, no al rol de multitask: La correcta planificación de las actividades y la firme decisión de realizar primero las tareas más difíciles permitirá tener la capacidad para atender un tema a la vez. El objetivo es que realmente los empleados se concentren para resolver problemas o planear nuevos negocios o procedimientos. Tratar de evitar distracciones y guiarse por la agenda de trabajo.

5.-  Aprender a decir “no” a los demás tiene cierta dificultad, pero es más meritorio decir “no” a si mismo. Evitar las tareas que no van a traer un beneficio tangible o que no concuerden con las metas trazadas.

Mauro Libi6.- Ordenar el lugar de trabajo. Es imposible ser eficiente si el entorno está  desordenado, que se puede perder varios minutos buscando un documento importante que alguien dejó sobre tu escritorio. El único propósito de trabajar en un espacio ordenado es facilitar el desempeño y estimular tu creatividad.

7.- Dejar de lado las distracciones que han traído las nuevas tecnologías: correo electrónico, messenger, blackberry y twitter. Hay que hacer un esfuerzo para administrarlas correctamente las redes para evitar perder el tiempo y ser improductivo. 
  
Mauro Libi8.- Hacer pausas entre horas de trabajo: Cuando se hace la planificación del día, dejar algunos espacios para descansar. La mente y el cuerpo necesitan pausas para recuperar energía. Descansar no es sinónimo de perder el tiempo. Se puede leer el periódico o tomar un café, pero hay que evitar interrumpir a otras personas.


9.- Descansa: Las horas de sueño son obligatorias. Descansar lo necesario, y darle a ese tiempo la máxima de las prioridades.

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martes, 10 de mayo de 2016

Avelina forma a defensores de los derechos del niño, niña y adolescente

La marca hizo entrega de certificados a 14 defensores de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, como parte del Programa de Fortalecimiento y acompañamiento que se desarrolla con la Alcaldía del Municipio Vargas, en el estado del mismo nombre.

La formación de defensores, así como la creación y sostenimiento de la Fundación “Casa Hogar al Fin”, y la creación del programa “Mi Avena”, son los tres pilares de la RSE que ejecuta Inproceca, teniendo como centro el sano desarrollo de niños, niñas y adolescentes.

 La Industria Procesadora de Cereales (Inproceca), a través de su marca Avelina, hizo entrega de certificados a 14 personas que se formaron como defensores de los derechos del niño, niña y adolescente, como parte del programa de Fortalecimiento y acompañamiento que se desarrolla en alianza con la Alcaldía del Municipio Vargas, en el estado del mismo nombre.

Los defensores certificados participaron en 4 talleres dictados por Inproceca, que incluyeron temas como los derechos de los niños, niñas y adolescentes; la responsabilidad penal del adolescente; la estructura y funcionamiento del Sistema de Protección del niño; y los derechos de la mujer así como los procedimientos que se deben seguir para atender y orientar a las mujeres víctimas de violencia.

“Una vez más en Inproceca demostramos que nuestra empresa está casada con el país y creemos en que los problemas sociales deben y pueden ser superados si Gobierno, empresa y sociedad actuamos juntos, como uno sólo, asumiendo responsabilidades no sólo de generación de riqueza si no de apoyo a nuestras comunidades, a las poblaciones vulnerables que tanto necesitan de todos, a los niños, a las madres y a todos aquellos que requieran un apoyo extra”, indicó Mauro Libi Crestani, presidente de Inproceca.

El acto de entrega de certificados también sirvió de marco para que la empresa realizara una donación de materiales de oficina para la sede del Servicio de Protección del Niño, niña y adolescente del Municipio, a fin de apoyar y contribuir con la calidad del servicio público que se presta en esta instancia. La entrega estuvo a cargo del Gerente General de Inproceca, Giovanni Malvestuto, quien afirmó que “no podíamos apoyar a los niños del Estado Vargas sin apoyar al mismo tiempo, a las instancias que a diario les defienden. Y por eso los talleres, y por eso los insumos de oficina para garantizar que el Servicio de Protección sea cada día mejor”.

 

Tres programas de RSE para apoyar a los niños

Para esta actividad, la empresa escogió la sede de la Fundación “Casa Hogar al Fin”, ubicada en Caraballeda, un espacio creado por Inproceca para dar cobijo y protección a niños varones en situación de riesgo, desde los 0 hasta 17 años de edad o más, pues la Fundación ha asumido el compromiso de acompañar la formación de los jóvenes, incluso a nivel universitario, hasta lograr su independencia sostenible.

La Fundación, junto a las acciones para el fortalecimiento del Servicio de Protección del niño, niña y adolescente, son dos de los tres pilares de Responsabilidad Social Empresarial que adelanta Inproceca, a través de su marca Avelina, todas enmarcadas dentro de compromiso asumido con los niños. La tercera iniciativa, de más reciente data, lo constituye el programa de Alimentación Escolar “Mi Avena, iniciado a principios de 2016 con las escuelas estadales de Guatire en Miranda, con el propósito de proveer a los niños de una comida a base de avena a través de la donación del producto a las escuelas, previa capacitación a las madres procesadoras y docentes, que incluye información acerca de la correcta nutrición. Asimismo, y previo a la dotación de la avena para la preparación de los menúes diarios, gracias a este programa los niños son medidos y pesados para tener un diagnóstico de su situación nutricional, a fin de poder trabajar puntualmente sobre aquellos casos identificados como “malnutridos”, bien sea por desnutrición o por obesidad. Actualmente, este programa beneficia a 3 mil niños de Guatire y 200 madres procesadora de alimentos.


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miércoles, 11 de noviembre de 2015

Mauro Libi Crestani: ¿ Cómo llegar a ser una persona exitosa y satisfecha?

Suena bien. Para muchos suena como irreal: Ser exitoso y estar satisfecho es algo que no se consigue todos los días me decía un amigo. Y sí, probablemente para el grueso de las personas ser exitoso y estar satisfecho es simplemente un deseo que no se concreta. Yo sin embargo creo que sí se puede lograr. Estoy convencido que la gente que hace lo que le gusta y se siente satisfecha consigo misma y con los resultados que logra producto de su trabajo.  Aquellos que detestan hacer su trabajo por lo general están condenados al fracaso.

Siempre he coincidido con la tesis que el éxito es de aquellos que aman lo que hacen, y lo hacen seriamente. Las personas efectivas y exitosas se dedican hacer lo que les gusta, planean todos sus movimientos, crean hábitos para mantenerse al frente de su empresa y se proponen y trabajan concentradamente en alcanzar sus metas. Suelen ser sabios a la hora de manejar su dinero, invierten sus ganancias en las empresa, impulsa su estrategia de marketing y venta y se dedican a cuidar y a ofrecer lo mejor de sí a sus clientes.

Las personas de éxito dejan saber que sus productos o servicios son los mejores, se auto promueven como los mejores, no subestiman su potencial, se esmeran en ofrecer una imagen positiva de su negocio, de sí mismos, de su personal. Proyectan una imagen profesional y buscan impresionar a sus clientes y sus prospectos con creatividad. Conocen sus clientes, destacan sus ventajas competitivas, se sirven de la tecnología, se rodean de gente positiva e inteligente.


Las personas de éxito reflejan conocimiento sobre su negocios, se convierten en expertos,  proyectando mayores posibilidades para ventas y referidos. Este tipo de personas invierte en sí misma, leen, hacen networking, asisten a seminarios, van a la universidad o a cursos de mejoramiento profesional. Construyen una reputación sólida que solo se lograr si cumples las promesas y le das a tu clientela lo que necesita, con calidad. No esperes a que otros te lo cuenten, tú puedes empezar el camino que te lleve a convertirte en una persona de éxito. Sólo debes saber a dónde quieres ir y cómo quieres llegar.

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viernes, 23 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: Joven relata experiencia en la Casa Hogar Al Fin

Caraballeda cuenta con una fundación fundada por la familia Libi que se encarga de darle protección a niños sin hogar. Se trata de la Casa Hogar Al Fin, la cual ha recibido muchas colaboraciones de empresas y particulares por el ejemplar trabajo social que realizan. En esta ocasión, Jonathan Correa, uno de los jóvenes que creció en el lugar cuenta sus experiencias y la gran ayuda que le dieron en el sitio para crecer a nivel personal y profesional.


Niños desamparados como él tienen la misma oportunidad de construir una vida normal, y así lo afirma quien pasó durante diez años en esta casa hogar del estado Vargas. Destacó el cariño de las personas que allí laboran y todo el afecto que le dieron niños en condición similar durante los 11 años que estuvo albergado, ahora tiene 22 y trabaja para Avelina.

Correa pidió más fundaciones como la Casa Hogar Al Fin , pues considera que con ello se estaría ayudando a una gran cantidad de niños en una difícil situación por no contar con apoyo familiar. Envió un mensaje a todos los que actualmente se encuentran en el albergue: sigan luchando y tengan fe de que sí se puede alcanzar con esfuerzo propio todo lo que soñamos.


Por Mauro Libi